Derechos laborales ¿para qué?

A mi realmente me hace mucha gracia que los sindicatos se pongan a decir que el trabajador es lo primero. Me hace mucha gracia que el convenio colectivo fuese lo más importante estos días. Me hace reír pensar que todos esos, que disfrutan de un trabajo con puesto fijo, y que hoy en día deberían de estar en la calle defendiendo los derechos de sus afiliados, no de despidos improcedentes, ni tampoco de bajadas salariales, o de reducción de derechos, si no de algo mucho más fundamental, un derecho que entre tanto sindicalismo de pacotilla, los sindicatos han olvidado, el derecho al trabajo.

¿De qué nos sirven tantos beneficios, negociaciones colectivas y mejora de los sueldos si no hay trabajo? Y claro, eso sin olvidar que en este país de locos optar a uno de esos trabajos, que según los sindicatos son los “normales”, es toda una odisea. Porque medias jornadas que lo son completas, olvidarse de pagas extras, escasez de vacaciones pagadas, horas extras que no se pagan y contratos en prácticas infinitos no son ninguna fantasía, si no la realidad de todos los días. Pero debe ser que los sindicatos ya no se ocupan de estos asuntos.

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